虚拟形象代言的税务筹划有哪些方法？

近年来，随着数字经济的爆发式增长，虚拟形象代言已成为品牌营销的新潮流。从虚拟偶像、数字人到AI主播，这些“非人类”代言人凭借超高颜值、永不塌房等优势，迅速占领了广告市场。据艾瑞咨询数据，2023年中国虚拟形象代言市场规模突破200亿元，预计2025年将达500亿元。然而，热闹背后，税务筹划的“隐形战场”早已拉开序幕——虚拟形象代言的收入性质如何界定？成本费用如何合规扣除？税率结构如何适配？这些问题若处理不当，不仅可能导致企业多缴税款，甚至引发税务风险。作为一名在加喜财税深耕12年、从事会计财税近20年的中级会计师，我见过不少企业因虚拟形象代言的税务问题“栽跟头”，也帮不少客户通过合理筹划“降本增效”。今天，我就结合实战经验，聊聊虚拟形象代言税务筹划的“门道”，希望能给各位带来启发。

收入性质界定

虚拟形象代言的税务筹划，第一步也是最关键的一步，就是明确收入的性质。税法上，个人或企业的收入类型不同，适用的税率和扣除政策也天差地别。虚拟形象代言的收入，可能涉及劳务报酬、经营所得、特许权使用费等多种类型，界定错误直接导致税负畸高或合规风险。比如，某虚拟主播与平台签订“直播合作协议”，平台按“劳务报酬”代扣个税，税负最高可达40%；但如果调整为“个体工商户经营所得”，税率可降至5%-35%，且能扣除相关成本。这中间的差距，可能就是企业利润的“命脉”。

如何准确界定收入性质？核心看业务实质而非合同名称。根据《个人所得税法实施条例》，劳务报酬是个人独立从事非雇佣活动取得的所得，比如一次性广告代言；经营所得是个体工商户、个人独资企业等从事生产经营活动取得的所得，具有持续性、稳定性特征；特许权使用费是提供专利、商标、著作权等无形资产使用权取得的所得。比如，某虚拟IP形象授权品牌方用于广告，若只是“一次性形象使用”，属于特许权使用费；若品牌方长期雇佣该IP进行持续推广，并参与内容策划，则可能被认定为经营所得。去年我给杭州某虚拟偶像团队做咨询时，他们最初按“劳务报酬”缴税，税负高达35%，后来我们重新梳理业务模式——团队有独立的内容策划、形象维护团队，与平台是长期合作而非一次性服务，最终调整为“经营所得”，税负直接降到20%以下，一年省下近百万税款。

界定收入性质时，还要警惕“伪劳务报酬”陷阱。有些企业为了方便，将虚拟形象代言的收入统一开成“劳务报酬发票”，但实际业务中，若虚拟形象的运营、内容创作由企业内部团队完成，而非外部个人独立提供，这种“挂靠”劳务报酬的模式极易被税务局稽查。我曾遇到某美妆品牌，为了让虚拟主播的“代言费”看起来像“劳务报酬”，找了几个网红个人代开发票，结果税务局通过大数据比对，发现这些网红同时为多个品牌提供“劳务”，却没有对应的运营成本和纳税记录，最终被认定为“虚开发票”，企业不仅补税还被处罚。所以，收入性质界定必须“业务真实、证据链完整”，不能为了节税“走捷径”。

成本费用优化

收入性质明确后，成本费用的扣除是税务筹划的“重头戏”。虚拟形象代言的成本，往往包括形象设计费、技术维护费、运营团队工资、推广费、设备折旧等，这些成本能否全额扣除、如何扣除，直接影响应纳税所得额。比如，某虚拟IP形象的设计费，若计入“无形资产”，可按年摊销；若直接计入“当期费用”，则能一次性扣除，节税效果完全不同。关键在于，要分清哪些成本是“合理、相关、真实”的，哪些是“虚高、无关、虚构”的——前者是筹划的“弹药”，后者是风险的“地雷”。

虚拟形象代言的成本中，技术维护费和研发费的筹划空间最大。比如，虚拟形象的3D建模、动作捕捉、AI算法开发等，若符合《企业所得税法》规定的“研发费用加计扣除”条件，可享受100%的加计扣除（科技型中小企业可达175%）。去年我给深圳某数字人科技公司做筹划时，他们每年投入近千万用于虚拟形象的技术升级，但之前都计入“管理费用”，未申请加计扣除。我们帮他们梳理研发项目，将技术维护费拆分为“研发阶段”和“维护阶段”，其中研发阶段费用加计扣除后，一年多抵扣税款近200万，相当于“白捡”了一笔现金流。不过要注意，研发费用的加计扣除必须留存研发计划、费用明细、成果报告等资料，不能“想当然”地瞎报。

推广费和广告费的扣除也有讲究。税法规定，企业发生的与生产经营有关的广告费和业务宣传费，不超过当年销售（营业）收入15%的部分准予扣除，超过部分可结转以后年度扣除。虚拟形象代言的推广费，比如直播带货的坑位费、短视频投放费，若能合理归入“广告费”，就能享受15%的扣除限额。但有些企业为了“最大化扣除”，把员工工资、办公费也塞进推广费，这就属于“虚列成本”，一旦被查，不仅要补税，还要缴纳滞纳金。我曾给某服装品牌做审计，发现他们将虚拟主播的“服装采购费”计入推广费，但实际上服装是主播日常穿着，与推广无关，最终税务局要求调整回“职工福利费”，扣除限额仅14%，导致企业多缴了20多万税款。所以，成本扣除必须“名实相符”，别为了省税“丢了西瓜捡芝麻”。

还有容易被忽视的“混合成本”处理。虚拟形象代言的成本中，常常既有技术服务费，又有形象授权费，还有推广服务费，这些混合成本需要“拆分”才能最大化扣除。比如，某品牌支付给虚拟IP运营公司的100万费用，合同写的是“综合服务费”，但实际包含30万形象授权费、50万技术服务费、20万推广费。如果直接按“综合服务费”扣除，可能只能按收入的一定比例扣除；但如果拆分成“特许权使用费”“技术服务费”“推广费”，其中技术服务费可能全额扣除，推广费按15%扣除，整体税负会降低。不过拆分成本时，必须有对应的合同、发票、业务记录作为支撑，不能“凭空拆分”。

税率结构适配

收入性质和成本费用确定后，税率结构的适配是税务筹划的“临门一脚”。不同的收入类型、不同的纳税人身份，适用的税率差异巨大。比如，个人劳务报酬的最高税率为40%，而个体工商户经营所得税率最高为35%，小规模纳税人增值税可能免税。选择合适的税率结构，能让企业的税负“立竿见影”。但要注意，税率筹划不是“越低越好”，而是“越合理越好”——脱离业务实质的“低税率”筹划，往往隐藏着合规风险。

“个人 vs 个体户”的选择是虚拟形象代言筹划的核心。虚拟形象的运营方可能是个人（如网红、虚拟主播），也可能是企业（如MCN机构、数字人公司）。如果是个人，收入性质可能是劳务报酬或特许权使用费，税率较高；如果是注册为个体工商户，则适用经营所得税率，且能扣除成本。比如，某虚拟主播年收入100万，若按劳务报酬缴纳个税：100万×（1-20%）×40%-7000=31.3万；若注册为个体工商户，假设成本费用40万，应纳税所得额60万，按经营所得税率计算：60万×35%-6.55=14.45万，节税近17万。不过，注册个体户需要满足“有固定经营场所、持续经营”等条件，不能为了节税“空壳注册”。去年我给某虚拟主播团队做筹划时，他们一开始想找几个个人代开发票，后来发现业务规模大、成本多，最终建议他们注册个体工商户，不仅税负降低，还能规范财务核算，一举两得。

“一般纳税人 vs 小规模纳税人”的增值税筹划也至关重要。虚拟形象代言可能涉及增值税，税率取决于纳税人身份和业务类型。小规模纳税人增值税征收率为3%（2023年减按1%），且季度销售额不超过30万免征增值税；一般纳税人增值税税率为6%（现代服务）或13（文化创意服务），但可以抵扣进项税。比如，某数字人公司为品牌提供虚拟形象代言服务，年收入200万。若为小规模纳税人，增值税=200万×1%=2万；若为一般纳税人，假设进项税10万，增值税=200万×6%-10万=2万，税负相同。但如果公司同时提供技术服务（进项税可抵扣），则一般纳税人更有优势。我曾给某科技公司做筹划，他们既有虚拟形象代言收入，又有技术开发收入，小规模纳税人时增值税较高，后来转为一般纳税人，进项税抵扣后，一年省下增值税近15万。所以，增值税筹划要结合“业务类型、进项税情况、客户需求”综合判断，不能盲目追求“小规模”。

还有“分拆业务”降低税率的技巧。虚拟形象代言的业务常常是“混合业务”，比如既有代言服务，又有IP授权，还有技术服务。如果将混合业务拆分成不同税率的业务，就能整体降低税负。比如，某品牌支付给虚拟IP运营公司的150万费用，包含100万代言服务（税率6%）、50万IP授权（税率6%）。但如果拆分成80万代言服务（6%）、70万技术服务（6%），虽然税率相同，但技术服务可以加计扣除，企业所得税税负会降低。如果IP授权涉及跨境业务，还能利用税收协定享受优惠税率（如中韩税收协定中，特许权使用费税率可降至10%）。不过分拆业务时，要确保“业务真实、合同独立、核算清晰”，避免被税务局认定为“人为拆分”。

跨区域协同处理

虚拟形象代言常常涉及跨区域业务——比如总部在A地，代言活动在B地，IP授权方在C地，客户在D地。不同地区的税收政策、征管力度可能存在差异，如何协同处理跨区域税务问题，是虚拟形象代言筹划的“难点”也是“亮点”。处理不好，可能导致重复征税、税款预缴混乱；处理得当，就能实现“全国一盘棋”的税负优化。

“常设机构”判定是跨境业务的关键。如果虚拟形象代言涉及跨境服务（如境外IP授权境内品牌使用），需要判断境内企业是否构成境外企业的“常设机构”。根据《企业所得税法》及税收协定，常设机构是指企业在中国境内从事生产经营活动的场所，如管理场所、分支机构、工地等。如果构成常设机构，境内企业需要就来源于境内的所得缴纳企业所得税；否则，境外企业只需就来源于境内的所得缴纳预提所得税（税率10%，税收协定可能更低）。比如，某日本虚拟IP授权中国品牌使用，合同约定由日本公司提供形象设计和技术支持，但实际运营由境内团队负责。我们帮客户分析后，发现境内团队没有决策权，不构成常设机构，因此只需支付10%的预提所得税，比25%的企业所得税低15个百分点，一年省下税款近300万。不过，常设机构的判定需要“实质重于形式”，不能仅看合同条款，还要看实际运营情况。

“汇总纳税 vs 分预缴”的选择也是跨区域筹划的重点。对于跨地区经营的企业，是否选择“汇总纳税”，直接影响各地区的税款预缴。比如，某数字人公司在上海、北京、杭州都有分支机构，各分支机构独立核算。如果选择汇总纳税，可以将各分支机构的盈亏互抵，减少应纳税所得额；但如果分支机构盈利较多，汇总纳税可能导致总部所在地的税款预缴压力增大。我曾给某数字人公司做筹划，他们最初按“分预缴”方式纳税，上海分公司盈利100万，北京分公司亏损50万，杭州分公司盈利30万，各地分别预缴税款；后来改为“汇总纳税”，用北京分公司的亏损抵扣上海和杭州的盈利，应纳税所得额降至80万，总部所在地少预缴税款近20万。不过，汇总纳税需要满足“总机构具有法人资格、分支机构统一核算”等条件，且要向税务局备案，不能“随意汇总”。

“区域税收政策差异”的利用要合规。虽然国家严禁“税收返还、园区退税”，但不同地区的财政扶持政策（如财政奖励、人才补贴）还是可以合理利用的。比如，某虚拟形象公司在西部大开发地区注册，符合“西部地区鼓励类产业企业”条件，可享受15%的企业所得税优惠税率；如果在自贸区注册，还能享受“研发费用加计扣除比例提高”等政策。不过，利用区域政策时，要确保“业务实质在注册地”，不能“空壳注册”转移利润。我曾遇到某企业为了享受西部大开发税收优惠，将注册地搬到西部，但实际运营、客户都在东部，最后被税务局认定为“虚假迁移”，补缴税款和滞纳金。所以，区域政策的利用必须“真实经营、业务匹配”，不能“为了优惠而优惠”。

知识产权税务管理

虚拟形象的核心是知识产权——IP形象、名称、商标、著作权等。知识产权的取得、使用、转让涉及的税务问题，是虚拟形象代言筹划中“含金量”最高的部分。比如，虚拟IP形象的作价入股、授权使用、转让，可能涉及企业所得税、个人所得税、增值税等多个税种，如何合理规划知识产权的税务处理，能让企业的“无形资产”变成“节税利器”。

“IP作价入股”的税务处理要“分步走”。虚拟IP形象作价入股，是很多数字人公司的常见操作，比如创始人将虚拟IP形象作价100万入股公司，涉及企业所得税（企业）或个人所得税（个人）。如果直接作价入股，企业需要就100万所得缴纳企业所得税（25%），个人需要缴纳个人所得税（20%）。但如果采用“先转让后增资”的方式，比如先以较低价格（如评估价的50%）转让给公司，再以货币资金增资，就能降低所得额。不过，这种方式需要确保“转让价格公允”，否则可能被税务局认定为“转让定价”。去年我给某数字人公司做筹划，创始人将虚拟IP作价200万入股，我们建议先以120万转让给公司（评估价150万，转让价格不低于评估价的80%），再以120万增资，这样创始人个人所得税从40万降到24万，节税16万。同时，公司取得IP后，可按120万作为无形资产成本，每年摊销，减少企业所得税。

“IP授权使用”的定价策略要“合理”。虚拟IP形象的授权使用费，是虚拟形象代言的主要收入来源之一。授权费的定价高低，直接影响企业的应纳税所得额和客户的成本。定价过高，客户可能不接受；定价过低，企业可能被税务局认定为“转让定价”调整。如何确定“合理”的授权费？需要参考“市场可比价格、成本加成法、收益分成法”等方法。比如，某虚拟IP授权品牌方用于广告，市场上类似IP的授权费为50万-100万，该IP的品牌影响力中等，我们建议定价70万，既符合市场行情，又能保证企业利润。同时，授权合同中要明确“授权范围、期限、用途”，避免被税务局认定为“部分转让”或“全权转让”（后者可能涉及增值税税率差异）。我曾给某虚拟IP公司做审计，发现他们给关联公司的授权费远低于市场价，最终被税务局认定为“转让定价”，要求调整应纳税所得额，补缴税款和滞纳金近200万。所以，IP授权定价要“有理有据”，不能“随意定价”。

“IP研发费用的资本化 vs 费用化”选择也影响税负。虚拟IP的研发费用，比如形象设计、技术开发，是资本化（计入无形资产）还是费用化（当期扣除），直接影响企业所得税的税负。费用化可以当期扣除，减少应纳税所得额；资本化则通过摊销逐年扣除。如果企业处于盈利期，费用化更有利；如果企业处于亏损期，资本化可以“递延”税款。比如，某数字人公司2023年盈利100万，研发费用50万。如果费用化，应纳税所得额=100万-50万=50万，企业所得税=12.5万；如果资本化，无形资产按10年摊销，每年摊销5万，2023年应纳税所得额=100万-5万=95万，企业所得税=23.75万，反而多缴了11.25万。但如果公司2023年亏损50万，研发费用50万费用化后，亏损额变为100万，可以抵扣以后年度利润，比资本化更有利。所以，IP研发费用的处理，要结合企业的“盈利状况、未来收益预期”综合判断，不能“一刀切”。

合同条款设计

合同是税务筹划的“法律依据”，虚拟形象代言的合同条款设计，直接影响收入的性质、成本的扣除、税率的适用。一份好的合同，能让税务筹划“落地生根”；一份差的合同，可能让之前的筹划“功亏一篑”。比如，合同中写“形象代言费”还是“技术服务费”，直接关系到收入性质是劳务报酬还是经营所得；合同中写“一次性授权”还是“长期合作”，直接关系到是否构成常设机构。所以，合同条款设计是虚拟形象代言税务筹划中“最接地气”的一环，需要财税人员和业务人员“协同作战”。

“收入性质”的合同表述要“明确”。合同中的收入性质表述，必须与业务实质一致，避免“名实不符”。比如，虚拟形象代言的业务，如果实际是“技术服务”（如提供虚拟形象的直播、内容策划），合同应写“技术服务费”，而不是“形象代言费”；如果实际是“IP授权”（如提供虚拟形象的商标使用权），合同应写“特许权使用费”，而不是“综合服务费”。去年我给某虚拟主播团队做咨询时，他们合同写的是“形象代言费”，但实际业务是“直播技术服务”，我们帮他们把合同改为“直播技术服务费”，并明确服务内容（如内容策划、直播执行、互动设计），这样收入性质就变成了“经营所得”，税负从35%降到20%。同时，合同中要“排除”其他无关表述，比如“形象代言费”中不能包含“IP授权费”，否则会被税务局认定为“混合收入”，增加税务处理的复杂性。

“成本承担”的条款要“清晰”。虚拟形象代言的成本，比如形象设计费、推广费，由谁承担，直接关系到企业的成本扣除。合同中要明确“成本承担方式”，比如“品牌方承担所有推广费”“运营方承担形象设计费，品牌方承担直播设备费”。如果合同中未明确，可能会被税务局认定为“企业承担成本”，但无法取得合规发票，导致成本无法扣除。我曾给某服装品牌做审计，发现他们支付给虚拟主播的“综合服务费”中，包含主播的服装费，但合同中未明确服装费由谁承担，税务局认为服装费是主播的“个人消费”，与企业经营无关，不允许扣除，导致企业多缴税款10万。所以，合同中要“逐条明确”成本的承担方、金额、用途，并要求对方提供合规发票（如服装费要提供“服装销售发票”，而不是“综合服务发票”）。

“支付方式”的条款要“合理”。虚拟形象代言的支付方式，比如“一次性支付”“分期支付”“按效果支付”，影响纳税义务发生时间和税负。比如，一次性支付100万，纳税义务发生时间为“收到款项当天”，当期税负较高；分期支付（如每月支付10万），纳税义务发生时间为“每月收到款项当天”，税负分散；按效果支付（如按销售额提成），纳税义务发生时间为“提成金额确定当天”，税负更灵活。去年我给某虚拟IP公司做筹划，他们与品牌方约定“一次性支付100万授权费”，我们建议改为“按销售额提成，提成比例为5%”，这样品牌方当年销售额为200万，提成费为10万，纳税义务发生时间为“销售额确定当天”，公司当期税负较低，而且提成费与销售额挂钩，风险共担。同时，合同中要明确“支付时间、支付方式、金额计算方式”，避免“模糊支付”引发税务争议。

合规风险防控

税务筹划的“底线”是合规，虚拟形象代言的税务筹划，尤其要警惕“踩红线”。比如，虚开发票、虚列成本、隐瞒收入、滥用税收优惠政策等行为，不仅会导致补税、滞纳金，还可能面临罚款甚至刑事责任。作为财税从业者，我常说一句话：“筹划是‘锦上添花’，合规是‘雪中送炭’——没有合规，再好的筹划都是‘空中楼阁’。”虚拟形象代言的税务风险，主要集中在“收入性质界定错误”“成本费用虚列”“发票管理不规范”等方面，需要企业“重点防控”。

“虚开发票”是“高压线”，绝对不能碰。虚拟形象代言中，有些企业为了“多抵扣成本”，找第三方虚开发票，比如找网红代开“劳务报酬发票”，找科技公司虚开“技术服务费发票”。这种行为看似“省了税”，实则“埋了雷”。去年我给某美妆品牌做审计，发现他们虚开了200万的“推广费发票”，结果税务局通过大数据比对，发现开票方没有实际业务，最终企业不仅补缴税款50万，还被处罚100万，法定代表人也被列入“税务失信名单”。所以，发票管理必须“三流一致”（发票流、资金流、货物流），确保“业务真实、发票合规”。虚拟形象代言的业务，要留存“合同、付款凭证、服务记录、成果证明”等资料，形成完整的“证据链”，避免“有票无业务”的风险。

“成本费用虚列”是“常见坑”，要“谨慎填”。虚拟形象代言的成本中，有些企业为了“最大化扣除”，虚列成本，比如将员工工资计入“推广费”，将个人消费计入“业务招待费”。这种行为虽然不如虚开发票“恶劣”，但一旦被查，也会导致补税、滞纳金。我曾给某数字人公司做税务稽查应对，他们虚列了50万的“技术服务费”，理由是“为了多抵扣研发费用”，但税务局发现，提供技术服务的企业没有对应的研发人员和技术成果，最终要求调整成本，补缴企业所得税12.5万，并缴纳滞纳金2.5万。所以，成本费用扣除必须“合理、相关、真实”，不能“为了抵扣而抵扣”。虚拟形象代言的成本，要“分清性质”，比如“研发费用”要留存研发计划、费用明细、成果报告，“推广费”要留存推广方案、投放记录、效果数据，“业务招待费”要留存招待对象、时间、地点、用途的记录。

“税收优惠政策滥用”是“新风险”，要“正确用”。近年来，国家出台了很多税收优惠政策，比如研发费用加计扣除、小微企业税收优惠、西部大开发税收优惠等。虚拟形象代言的企业，很多属于科技型、创新型，符合优惠政策的条件，但有些企业为了“享受优惠”，伪造资料、虚报数据，导致“优惠政策变成“风险政策”。比如，某虚拟IP公司为了享受“研发费用加计扣除”，将非研发费用（如市场推广费）计入研发费用，结果被税务局稽查，不仅取消了加计扣除，还补缴税款和滞纳金。所以，税收优惠政策的利用，必须“符合条件、资料齐全、核算清晰”。虚拟形象代言的企业，要“准确识别”自己适用的优惠政策，比如“科技型中小企业”要满足“职工人数不超过500人、年销售收入不超过2亿、研发费用占比不低于5%”等条件，“西部大开发企业”要满足“主营业务收入占收入总额70%以上、属于鼓励类产业”等条件，不能“想当然”地享受优惠。

总结与前瞻

虚拟形象代言的税务筹划，是一门“技术活”，更是一门“艺术活”。它要求财税人员不仅要懂税法、懂会计，还要懂业务、懂行业。从收入性质界定到成本费用优化，从税率结构适配到跨区域协同处理，从知识产权税务管理到合同条款设计，再到合规风险防控，每个环节都需要“精细化管理”。通过合理的税务筹划，企业不仅能降低税负，还能规范财务核算、提升管理水平，为虚拟形象代言业务的“长期主义”发展奠定基础。

未来，随着元宇宙、AI等技术的发展，虚拟形象代言的形式将更加多样化（如虚拟人演唱会、数字藏品销售等），税务筹划的难度也将更大。比如，虚拟资产的税务处理、跨境数字服务的税收管辖权、AI生成内容的知识产权归属等问题，都需要税法与时俱进。作为财税从业者，我们要保持“终身学习”的心态，紧跟行业趋势，为客户提供“前瞻性、个性化”的税务筹划方案。同时，企业也要树立“合规优先”的理念，不要为了短期利益“踩红线”，而是要通过“长期、合规”的筹划，实现“税负优化”与“风险防控”的双赢。

在加喜财税，我们始终认为，虚拟形象代言的税务筹划，不是“避税”，而是“节税”——在合法合规的前提下，帮助企业“省该省的钱，赚该赚的利润”。我们拥有近20年的财税经验，熟悉虚拟形象代言行业的业务模式和税务痛点，能为客户提供从“收入性质界定”到“合规风险防控”的全流程税务筹划服务。比如，我们曾为某虚拟偶像团队提供“收入性质调整+成本费用优化+税率结构适配”的一站式筹划方案，帮助他们一年节省税款近300万，同时规范了财务核算，提升了品牌形象。未来，我们将继续深耕虚拟经济领域，为客户创造更多价值，助力虚拟形象代言行业的“健康、可持续发展”。

虚拟形象代言的税务筹划，就像一场“与税法的共舞”，既要“踩准节奏”，又要“守住底线”。希望本文能为各位读者带来启发，让虚拟形象代言的“税务之舟”在合规的“航道”上，行稳致远。

加喜财税对虚拟形象代言的税务筹划，始终坚持“合规为本、筹划为用”的理念。我们认为，虚拟形象代言的税务筹划，不是简单的“节税技巧”，而是“业务+财税”的系统工程。通过深入理解虚拟形象的业务模式（如IP运营、技术服务、品牌授权等），结合税法政策（如收入性质界定、成本扣除、税率适配等），为客户设计“个性化、可落地”的筹划方案。同时，我们注重“风险防控”，帮助客户建立完善的税务内控制度，避免“筹划变避税”的风险。未来，随着虚拟经济的快速发展，我们将持续关注行业动态，为客户提供“前瞻性、专业化”的财税服务，助力虚拟形象代言行业的“高质量发展”。